深交所博士后工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”），是深交所為形成人才雙向選擇機(jī)制、高端人才培養(yǎng)機(jī)制和創(chuàng)新課題研究機(jī)制，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)于1999年12月正式成立的專(zhuān)門(mén)從事人才培養(yǎng)與課題研究的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融證券業(yè)第一家企業(yè)博士后工作站，也是我國(guó)金融證券業(yè)第一家企業(yè)獨(dú)立招收培養(yǎng)博士后的工作站。截至2022年10月，工作站已招收了22批210名博士后，在站博士后7人。
工作站辦站條件得天獨(dú)厚，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)廣闊。擁有證券圖書(shū)、報(bào)刊、文獻(xiàn)齊備的資料室和閱覽室，中外文期刊300多種，財(cái)經(jīng)、金融、證券類(lèi)電子數(shù)據(jù)庫(kù)20多種，與國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)、交易所建立了廣泛的研究信息交流渠道，擁有大量的第一手研究背景資料；工作站為每一位博士后配備了現(xiàn)代化辦公用品和工位，博士后因課題研究需要到證監(jiān)會(huì)、交易所、證券公司、基金公司、上市公司調(diào)研的條件較為便利；工作站與深交所研究所合署辦公，博士后與研究人員課題討論、合作、互動(dòng)渠道暢通；深交所成立了博士后聯(lián)誼會(huì)，為在站和出站博士后之間架設(shè)了交流、溝通、合作的平臺(tái)。
工作站建站以來(lái)，逐漸形成了一套頗具特色的運(yùn)作管理機(jī)制，建立和完善了博士后招收機(jī)制、課題立項(xiàng)機(jī)制、成果考核機(jī)制和人員激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建和優(yōu)化了博士后研究選題、開(kāi)題報(bào)告、中期考核、出站報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，在提高博士后研究成果質(zhì)量、增強(qiáng)博士后綜合素質(zhì)與理論聯(lián)系實(shí)際能力等方面形成了辦站特色。
工作站注重課題的原創(chuàng)性、前瞻性和實(shí)用性，目前已完成博士后研究報(bào)告及研究所研究報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、論文1000余份，或轉(zhuǎn)化成規(guī)則文件或應(yīng)用于監(jiān)管發(fā)展，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、業(yè)界的廣泛關(guān)注和高度重視。從中小板、創(chuàng)業(yè)板設(shè)立、股權(quán)分置改革，到場(chǎng)外市場(chǎng)發(fā)展、深港通啟動(dòng)、創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制改革，資本市場(chǎng)的每一次重大改革發(fā)展，深交所博士后均有參與其中。在完成一系列高水準(zhǔn)博士后研究報(bào)告的同時(shí)，工作站為我國(guó)金融證券業(yè)培養(yǎng)和輸送了大量的人才。截至2022年10月，工作站已有21批共203余名博士后完成課題研究并經(jīng)考核合格出站。工作站出站的博士后，每一批都是金融證券機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相聘任的高級(jí)人才，相當(dāng)數(shù)量的出站博士后已成為所在單位的中層以上管理人員或資深研究專(zhuān)家。
工作站的工作得到了管理部門(mén)的肯定。2001年起，工作站和研究所一起，先后四次獲得中央金融工委授予的“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。2003年和2005年，工作站兩度被評(píng)為深圳市“優(yōu)秀博士后工作站”。2010年和2015年，兩次被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站”。
本站每年招收多名博士后研究人員，專(zhuān)業(yè)涉及金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、會(huì)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科，歡迎相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)生尤其是具有跨學(xué)科背景和海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者加盟。
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